Menentukan tujuan karir bukan hanya soal mimpi besar di masa depan, tetapi juga langkah-langkah kecil yang kita rencanakan sejak sekarang. Tujuan jangka pendek membantu kamu fokus pada keterampilan dan pengalaman yang bisa segera dicapai, sementara tujuan jangka panjang memberi arah jelas ke mana kamu ingin melangkah.
Contoh Jangka pendek (1–2 tahun) :
Contoh Jangka panjang (5–10 tahun) :
Pertanyaan :
“Kalau karir itu seperti perjalanan naik gunung, kira-kira ‘puncak’ apa yang ingin kamu capai, dan ‘pos peristirahatan’ apa yang bisa kamu rencanakan dulu untuk sampai ke sana?” Tulis jawabanmu pada kolom dibawah ini….